​

 « Team-building » ou « construction d' équipe »  est un moment qui permet à une équipe de salariés de passer un moment pour :

- Améliorer la communication entre tous,

- Mieux connaitre ses collègues, 

- Désamorcer des conflits éventuels,

- Renforcer un esprit de collaboration et d’entraide.

 

Le jeu, par sa caractéristique d’éloignement du quotidien permet un, « lâcher prise » qui favorise les liens entre les personnes. Le groupe vit une expérience où chacun utilise ses propres compétences qui sont souvent inconnues des collaborateurs. Entraide, stratégie, réflexion, collaboration, coopération sont autant de qualités qui vont émerger à travers des pratiques collectives de jeux.

​

Les membres d’une équipe professionnelle vont ainsi mieux se connaitre et se faire confiance permettant une augmentation de la collaboration dans la vie de l’entreprise.

 

Les défis collectifs, les expériences communes amènent à chacun le renforcement d’appartenance au groupe. Dans le jeu, l’intelligence individuelle se met au service du groupe. 

 

Un temps de jeu amène également un temps vécu avec rire, défis, alliance et complicité entre les joueurs. Cette expérience riche reste ancrée dans les souvenirs de chacun et se prolonge dans le quotidien de l’équipe.

 

Le temps de jeu est suivi d’un temps d’analyse donnant la parole à chaque membre d’une équipe favorisant une prise de conscience et une construction collective de la collaboration au sein de l’entreprise.

 

Chaque entreprise, chaque collectif étant unique, nous proposons un contenu adapté à chaque situation.

​

Vous avez une idée, une envie, parlons-en et créer ensemble l’évènement qui répondra à vos objectifs.